Apprendisti assunti dal 26 Aprile 2012

La nuova legge sull’apprendistato ha rinviato alle Regioni il compito di disciplinare e, se del caso, finanziare la sola formazione trasversale, stabilendo anche le modalità di attuazione.  Resta, invece, onere dell’azienda completare l’obbligo formativo con la formazione professionalizzante, secondo i criteri e le modalità individuate dalla contrattazione collettiva. In questo contesto  Apprendo eroga corsi  su tutte le Provincie piemontesi.

Formazione di base e trasversale – Offerta pubblica finanziata

Destinatari
Apprendisti assunti con questi requisiti:

• iscritti ad Apprendo su Sistemapiemonte.it
• età compresa tra i 18 (17 anni, se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni.
• assunti in apprendistato professionalizzante o di mestiere (art. 4 del D.Lgs. n. 167/2011)
• contratto di almeno 12 mesi
• lavoratori in mobilità, assunti ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167/2011 con contratto di apprendistato della durata di almeno 12 mesi.

Durata della formazione (di base e trasversale)
La durata della formazione si differenzia in relazione al livello di scolarità degli apprendisti, deve essere erogata entro 12/18 mesi dall’iscrizione ed é valida per tutto il periodo contrattuale:

• 120 ore, per apprendisti con licenza media, licenza elementare e  privi di titolo
• 64 ore, per gli apprendisti in possesso di qualifica o diploma
• 40 ore, per gli apprendisti in possesso di laurea.

Formazione  tecnico professionale in impresa –  Non finanziata

Il D.lg. 167/11 prevede che la formazione tecnico – professionale venga svolta in azienda secondo le modalità indicate nei CCNL o accordi interconfederali.

Per la formazione in azienda con modalità affiancamento on-the-job Apprendo mette a disposizione dell’impresa la propria esperienza per documentare correttamente l’espletamento dell’obbligo formativo. Il servizio offerto comprende:

• formulazione Piano Formativo Individuale di Dettaglio (PFID)
• pianificazione formazione in impresa
• scheda rilevazione attività
• istruzioni operativo-metodologiche per il tutor
• monitoraggio formazione in impresa
• valutazione di apprendimento
• attestazione avvenuta formazione

Il costo sostenuto per la formazione è interamente deducibile.